LA IGUALDAD COMO ODISEA JURÍDICA EN EL DEPORTE

Mª JOSÉ LÓPEZ GONZÁLEZ

DIRECTORA DEL SERVICIO JURÍDICO DE LA ASOCIACIÓN DE FUTBOLISTAS

Las condiciones laborales de los futbolistas profesionales

El sindicato AFE, Asociación de futbolistas españoles, cuenta con unos 14.000 afiliados.

El fútbol es un deporte especial, distinto de otros deportes, porque está sometido a una gran exposición pública. La administración pública considera a nuestro sindicato como a un interlocutor para establecer sus condiciones laborales. Estas se rigen por el RD 1006/85, diferente del Estatuto de los Trabajadores puesto que no hay contratos indefinidos, siempre son de una duración determinada, los convenios colectivos son distintos para los hombres y para las mujeres: no cobran igual unos y otras, se asume el principio de segregación por razón de sexo.

La situación laboral de las mujeres futbolistas

Inicialmente las mujeres no tenían contrato, ni existía una Liga de fútbol femenino, ni se reconocían sus derechos laborales o salariales como, por ejemplo, no existían papeles que permitieran reclamar una deuda de los atrasos contraídos. La propia estructura federativa deportiva no reconocía la profesionalidad de las mujeres futbolistas. Es más, se crean la Liga de futbol femenina con el voto en contra de la Federación Española de Futbol (FEF). Y esto supuso en gran retraso en su aprobación por parte del Gobierno.

Actualmente sigue habiendo una diferencia enorme de salario mínimo según convenio, 16.000 euros anuales para ellas y 200.000 euros para ellos. Pero sí está reconocida la relación laboral y los derechos laborales.

Sin embargo, son patronales diferentes, son competiciones diferentes aunque en una gran mayoría sean los mismos empresarios los que los contratan y para el mismo Club.

La maternidad es una situación especial, porque antes en los contratos había clausulas antiembarazos que permitía extinguir inmediatamente el contrato. Ahora se reconocen los derechos de las mujeres embarazadas.

Hay que tener en cuenta que la vida laboral de un profesional del futbol no pasa de los 40 años. Aquí ocurre un fenómeno muy curioso, a los futbolistas varones se les anima a ser padres porque se piensa que les da estabilidad, mientras que se considera un impedimento la maternidad de las mujeres.

El último convenio del futbol profesional femenino es del 2020, y se cerró con una cláusula que permitía prorrogar un año el contrato de una mujer si en su último año se había quedado embarazada. Desde entonces ha habido jugadoras embarazadas y se está trabajando para que puedan estar integradas en las actividades deportivas de los equipos y puedan viajar a las competiciones, si así lo permite su situación médica. Ahora se plantea cómo pueden combinar su actividad con la atención a los niños.

En cuanto a las bajas maternales y parentales la situación es muy diferente, porque los hombres futbolistas nunca se piden la baja paternal.

El liderazgo femenino

De las 63 federaciones existentes, solamente tres de ellas están dirigidas por mujeres.

Recientemente ha quedado de manifiesto que aunque existe un Código de conducta contra el acoso, no se ha aplicado, ni por parte de la Federación Española de Fútbol ni por el Gobierno, en el incidente que se produjo entre el Presidente de la F.E.F y una jugadora de la Selección Española de Fútbol. Es necesario el liderazgo de las mujeres para conseguir que las cosas cambien.

Actualmente se están negociando con el Ministerio de Trabajo y con la Secretaría de Estado para el Deporte varios aspectos de los derechos laborales de las mujeres: la maternidad, la conciliación de la vida profesional y personal, la incorporación a los cargos directivos. Se necesita que todos esos aspectos estén regulados y no queden a la voluntad de los Clubs.

Estructura jurídica del deporte

Los deportistas tienen un contrato, pero también necesitan tener una licencia para poder ejercer ese deporte. La licencia federativa es un documento que se otorga a los deportistas para la práctica del deporte ya sea este de carácter amateur o profesional. Estas estructuras tienen mucho poder, algunas veces más que algunos gobiernos. Son organizaciones muy cerradas y muy masculinizadas que necesitan la presencia de las mujeres para abrirse y también la fuerza de los movimientos sociales.

Las federaciones en España son estructuras privadas que actúan con  competencias delegadas de la Administración, cuyo control se ejerce a través del Consejo Superior de Deportes.

Las competencias delegadas se distribuyen entre las federaciones autonómicas y la nacional. Las federaciones reciben dinero público, porque se consideran asociaciones de utilidad pública, por lo que no pagan impuestos. Se requiere un mayor control por parte del Gobierno y que se establezca un Estatuto del Deportista, que no se ha conseguido todavía, aunque hay una nueva ley que regula la actividad deportiva desde el año 2022.

Pero todavía queda mucho por hacer para igualar las situaciones entre hombres y mujeres en el futbol.

APORTACIONES EN EL DEBATE

INTERVINIENTE 1: La Liga de Fútbol profesional se constituyó hace 40 años por la insistencia de AFE. Las estructuras federativas han impedido el desarrollo de la profesionalidad de las mujeres. Hasta que no se ha creado un sindicato no se han producido cambios significativos en esa realidad. Se requiere incrementar la presencia de las mujeres en la Liga y en los sindicatos.

INTERVINIENTE 2: ¿No se conseguiría mayor igualdad si los Clubes femeninos se independizaran de los Clubes masculinos?

PONENTE: Las federaciones tienen como finalidad la promoción del deporte y para ello realizan competiciones y otras actividades. La Liga del Fútbol Profesional la organiza la patronal del sector que reúne a los Clubes de los equipos de 1ª y 2ª división únicamente. Hay ligas femeninas y ligas masculinas. En algunos deportes hay competiciones mixtas, pero no es el caso en el futbol.

INTERVINIENTE 3: ¿Los Convenios Colectivos tienen en cuenta las diferentes categorías y la cesión de jugadores entre los Clubes?

PONENTE: Sí, eso está regulado.

INTERVINIENTE: El camino de la mujer en el futbol ha sido muy difícil y sigue siendo. Había una frase que se repetía en determinados círculos federativos: “El futbol femenino, ni es futbol, ni femenino”. Ahora los grandes Clubes tienen equipos femeninos porque está empezando a interesar.

INTERVINIENTE: ¿Se nota las diferencias en las políticas de los gobiernos de derechas y de izquierdas en este asunto?

PONENTE: Los gobiernos, de un color o de otro, han sido siempre muy “cortos” en el apoyo al futbol femenino. No han realizado políticas como tales, dependía de la persona que estuviera al frente. Este gobierno lo ha demostrado recientemente cuando el Consejo Superior de Deportes no aplicó el protocolo de acoso y no inició un expediente de inhabilitación contra el Presidente de la F.E.F y esperó a que lo resolviera la FIFA (Federación Internacional de Futbol).También estamos esperando que incluyan en las quinielas estatales a los equipos femeninos, más allá del 8 de marzo.

Se requiere una nueva legislación laboral y un Estatuto de los Deportistas